Vidensbank

I vores vidensbank vil du kunne læse en række blogindlæg, artikler og guides til alt, der rører på sig indenfor e-læring

Onboarding – Sådan skaber nye medarbejdere værdi hurtigere

Nye arbejdsopgaver og en masse nye ansigter med navne som skal huskes. Det er vigtigt at organisationer sørger for en blød landing til nye medarbejdere i de uvante omgivelser. Det er her hvor onboarding kommer ind i billedet. Læs hvordan i denne artikel.

Læs mere

Reboarding - hvad er det, og sådan kommer du i gang

Der kan ske store ændringer på en arbejdsplads under eksempelvis orlov. Derfor kan det være en god ide, at have et reboardingforløb. Vi har lavet en guide til dit forløb.

Dygtige og tilfredse medarbejdere kan måles på bundlinjen

Undersøgelser viser sammenhængen mellem arbejdsglæde og produktivitet. Her kan du læse mere om hvorfor det kan betale sig at investere ressourcer i et gennemarbejdet onboardingforløb.

Onboarding af ledere: Flyvende opstart i en lederstilling

Der kan være mange krav til en lederstilling, og derfor kan det være væsentligt at strukturere et onboardingforløb der er tilpasset ledere. Vi har sammensat nogle punkter som du kan anvende til dit forløb.

Mikrolæring: Sådan gør du læring mere spiseligt!

Mikrolæring er en lille håndfuld læring, som en medarbejder får leveret og kan angribe når det passer ind i deres skema. Læs om fordelene ved mikrolæring og hvordan det kan passe ind i din virksomhed her.

5 fejl i din onboarding

I dette indlæg kan du læse om hvilke kritiske fejl du ikke må begå i din onboarding. Vi har samlet 5 gængse fejl, som du skal undgå, for at give en succesfuld opstart til den nye medarbejder.

E-læring: Hvad er det, og sådan kommer du i gang!

Flere og flere virksomheder hopper med på bølgen, og begynder at tilbyde deres medarbejdere digital læring. Men hvad er e-læring egentligt, og hvorfor er det så attraktivt?

5 tips til at strukturere et onboardingforløb

Den første tid for nye medarbejdere er meget vigtig. I denne artikel har vi samlet 5 tips, som du kan følge til at strukturere din onboarding.

Preboarding – Sådan forbedrer du din onboarding proces

En strukturet preboarding kan holde din nye medarbejder engageret og optimistisk omkring din organisation, fra dagen de underskriver kontrakten, til deres første arbejdsdag

Blended learning: Det bedste fra 2 læringsverdener

Blended learning er et sammenkog af 2 læringsdiscipliner. Det er mødet mellem den traditionelle face to face læring og de digitale muligheder fra e-læring.

Offboarding: Sig farvel til medarbejdere uden at miste kompetencer

Læs hvordan du bedst muligt tager afsked med medarbejderen, og om hvordan du sikrer forholdet mellem medarbejder og organisation forbliver positivt.

Digital læring med et LMS: Byg personlige uddannelsesforløb

Med digital læring er der fokus på, at uddanne de medarbejderressourcer, som virksomheden har, så der uddannes på den mest effektive metode, hvor der spares ressourcer og tid.

LMS: Hvad er et learning management system egentlig?

Når du giver dig i kast med e-læring, vil der være ekstra værdi i at afspille e-læringen gennem en LMS-platform. I artiklen forklarer vi hvad et LMS er, og hvilke muligheder det åbner for din online læring.

Medarbejderudvikling - Få tilfredse og mere kompetente medarbejdere

Med en struktureret uddannelsesplan for dine medarbejde, vil du både øge kompetenceniveauet i organisationen, samt øge medarbejdertilfredsheden.

ProLearning: E-læring i detaljen

Er du interesseret i at dykke ned i et kæmpe e-læringsunivers? Så kan du besøge vores kolleger i Prolearning, der længe har drevet en blog om e-læring. Her går de i dybden med trends i e-læring og systemer som Adobe Captivate.

Gør kompetenceudvikling simpelt og effektivt med e-læring

Flere medarbejdere ønsker mulighed for kompetenceudvikling på arbejdspladsen. Hvordan håndterer en organisation bedst medarbejdernes behov for faglig udvikling, når tid og ressourcer er få?