I vores vidensbank vil du kunne læse en række blogindlæg, artikler og guides til alt, der rører på sig indenfor e-læring
I vores vidensbank vil du kunne læse en række blogindlæg, artikler og guides til alt, der rører på sig indenfor e-læring
Du har måske læst om, eller arbejdet med e-læring, og er stødt på fænomenet ”mikrolæring”. Mikrolæring er en lille håndfuld læring, som en medarbejder får leveret og kan angribe når det passer ind i deres skema. Men hvad er fordelene ved mikrolæring egentlig, og hvordan kan det passe ind i din virksomhed?
Læs artikelNye arbejdsopgaver og en masse nye ansigter med navne som skal huskes. Det er vigtigt at organisationer sørger for en blød landing til nye medarbejdere i de uvante omgivelser. Det er her hvor onboarding kommer ind i billedet. Læs hvordan i denne artikel.
Læs artikelE-læring er et innovativt undervisningsredskab, som kun er steget i popularitet i takt med at årene går. Flere og flere virksomheder hopper med på bølgen, og begynder at tilbyde deres medarbejdere digital læring. Men hvad er e-læring egentligt, og hvorfor er det så attraktivt?
Læs artikelBlended learning er et sammenkog af 2 læringsdiscipliner. Det er mødet mellem den traditionelle face to face læring og de digitale muligheder fra e-læring. Læs mere om hvilke muligheder det giver din virksomhed i denne artikel.
Læs artikelEn strukturet preboarding kan holde din nye medarbejder engageret og optimistisk omkring din organisation, fra dagen de underskriver kontrakten, til deres første arbejdsdag.
Læs artikelMed digital læring er der fokus på, at uddanne de medarbejderressourcer, som virksomheden allerede har. Med personlige uddannelsesforløb træner du medarbejderne til at opfylde virksomhedens behov.
Dette gøres ved hjælp af digitale værktøjer, så der uddannes på den mest effektive metode, hvor der spares ressourcer og tid.
Læs artikelOff-boarding handler om at sikre den bedst mulige afsked for medarbejderen, uanset om de selv vælger at stoppe, eller om de er blevet opsagt. Læs her hvordan du sikrer, at forholdet mellem medarbejder og organisation forbliver positivt.
Læs artikelDen moderne medarbejder er drevet af sin lyst for at lære og udvikle sine kompetencer. Medarbejderudvikling er altså et område, der bør have stor fokus for din organisation. Med en struktureret uddannelsesplan for dine medarbejdere, vil du både øge kompetenceniveauet i organisation, samt øge medarbejdertilfredsheden.
Læs artikelNår du giver dig i kast med e-læring, vil der være ekstra værdi i at afspille e-læringen gennem en LMS-platform. I denne artikel forklarer vi hvad et LMS egentligt er, og hvilke muligheder det åbner for din online læring.
Læs artikelFlere og flere medarbejdere ønsker en mulighed for kompetenceudvikling hos deres nuværende, eller kommende arbejdsplads. Men hvordan håndterer en organisation bedst sine medarbejderes behov for faglig udvikling, når tid og ressourcer er en mangelvare?
Læs artikelEr du interesseret i at dykke ned i et kæmpe e-læringsunivers? Så kan du besøge vores kolleger i Prolearning, der længe har drevet en blog om e-læring. Her går de i dybden med trends i e-læring og systemer som Adobe Captivate. Lyder det spændende, så giv dem et besøg.
Besøg Prolearning