Der er altid en tidsperiode, fra øjeblikket hvor den nye medarbejder underskriver sin kontrakt, til at de møder op til deres første arbejdsdag. Mange virksomheder har en plan for deres onboarding, men tiden op til kan være ligeså vigtig. Derfor bør du overveje et preboarding forløb.
En preboarding giver din onboarding en større chance for at blive succesfuld, og efterlader medarbejderen engageret, motiveret og med et positivt forhold til din virksomhed.
Et preboarding forløb kunne bestå af at sende en beskrivelse af, hvordan introduktionsperioden kommer til at forløbe til medarbejderen. Giv dem væsentlige detaljer som rutevejledning, offentlig transport, kantine- eller frokostordninger i god tid.
Det er væsentligt at holde informationerne få, korte og præcise, for ikke at overrumple eller stresse medarbejderen unødigt. På denne måde holder du kontakten med den nyansatte og giver de fornødne informationer, så han eller hun kan føle sig forberedt, tryg og velkommen.
Læs mere om preboarding her