Industrier

Digital læringsløsning på tværs af industrier

Plan2learn er udviklet til organisationer, hvor kravene til kompetencestyring, dokumentation og læring er høje og essentielle. Vi samarbejder med en lang række offentlige og private aktører i industrier, hvor compliance, effektiv opkvalificering og målbar læring er afgørende for både drift og kvalitet.

Tre af de industrier, hvor vores løsning skaber værdi og hvor vi har en meget stærk historik, er Healthcare, Defence og Public sector. Alle tre stiller høje krav til pålidelig dokumentation, skalerbar læring og fleksibel tilpasning, og begge har behov for en platform, der både er intuitiv for brugeren og robust nok til at understøtte komplekse strukturer og processer.

Øget kvalitet i patientbehandlingen

Sundhedssektoren er præget af komplekse arbejdsgange, strenge krav til dokumentation og et konstant behov for at holde medarbejderes viden opdateret. Hver dag håndterer tusindvis af ansatte kritiske opgaver, hvor korrekt læring og kompetencer kan have direkte indflydelse på patientsikkerhed og behandlingseffektivitet.

Plan2learn understøtter både store hospitalsenheder og specialiserede organisationer – og giver HR- og udviklingsafdelinger det nødvendige overblik til at sikre compliance og kontinuerlig faglig udvikling.

• Effektiv styring af obligatoriske og lovpligtige kurser
• Automatiseret dokumentation og påmindelser om udløb
• Målrettet efteruddannelse og kompetenceudvikling på tværs af faggrupper

Effektiv dokumentation og integration i driften

Sundhedssektoren har komplekse arbejdsgange, og her gør plan2learn det nemt at sikre, at intet går tabt. Systemet understøtter dokumentation, sporing og compliance – uden at øge administrationen.

Via matrixvisning og kompetencekort får ledere indsigt i, hvor der mangler træning eller hvor medarbejdere har medbragte kompetencer, der kan konverteres til merit. Samtidig integrerer systemet med HR, vagtplan og booking, så læring bliver en naturlig del af driften.

• Automatisk godkendelsesflow for sidemandsoplæring
• Statistik og rapportering til ledelse og tilsyn
• GDPR-sikker databehandling og versionskontrol
• Løbende opfølgning og notifikationer

Centraliseret og sikker læring

Organisationer indenfor defense-industrien arbejder med komplekse, fortrolige og ofte skalerbare strukturer, hvor kompetencestyring og dokumentation skal fungere både centralt og lokalt.

Plan2learn giver mulighed for at opbygge strukturerede og sikre læringsmiljøer med adgangsniveauer, rollebaseret tildeling og fuld revisionssikker dokumentation. Det gælder alt fra general uddannelse til specialtræning i taktiske enheder.

• Rollebaseret adgang til læringsforløb og materialer
• Mulighed for at tilpasse forløb på tværs af enheder
• Komplet revisionslog og dokumentation
• Central styring med lokal fleksibilitet

Sikker og skalérbar kompetencestyring

I industrier med sikkerhed i centrum skal alt kunne dokumenteres, uden at det hæmmer effektivitet eller fleksibilitet. Plan2learn understøtter netop det.

I får et system, hvor medarbejdere selv kan navigere og tilmelde sig træning, mens ledelsen kan tracke fremskridt, godkende kompetencer og reagere på mangler. Kombineret med automatiserede flows og tydelige dashboards skaber det en effektiv læringskultur med styr på både strategi og detaljer.

• Støtter central planlægning og lokal tilpasning
• Let at udvide til nye enheder og roller
• Kompatibel med tekniske og organisatoriske sikkerhedskrav
• Gør det nemt at dokumentere alt fra onboarding til mission kritiske færdigheder

Effektiv læring og kompetenceløft

Kommuner, regioner og statslige styrelser arbejder dagligt med komplekse opgaver, hvor borgerkontakt, myndighedsudøvelse og service leveres under høj grad af ansvar og dokumentationskrav. For at kunne levere kvalitet og effektivitet er det afgørende, at medarbejderne har den rette viden – både fagligt, lovgivningsmæssigt og i forhold til digitale værktøjer.

Plan2learn understøtter offentlige organisationer i at samle kompetencestyring, kursusadministration og digital læring i én platform. Dermed får HR, fagforvaltninger og udviklingsafdelinger det nødvendige overblik til at sikre, at viden og kompetencer altid er opdaterede.

• Obligatoriske kurser og lovpligtig træning på tværs af fagområder
• Automatiseret dokumentation og notifikationer ved udløb
• Målrettet opkvalificering i fx IT, forvaltning og borgerrettede indsatser

Gennemsigtighed på tværs af organisationen

Plan2learn gør det nemt at skabe overblik over medarbejderes kompetencer og sikre sammenhæng på tværs af afdelinger og fagområder. Platformen understøtter både centralt styrede læringsprogrammer og decentrale initiativer, altid med fokus på dokumentation, compliance og effektiv drift.

• Matrixvisning og kompetencekort til ledere og HR
• Statistik og rapportering til direktion, politikere og tilsyn
• Integration til HR- og fagsystemer for en smidig drift
• GDPR-sikker databehandling og sporbarhed