Digital træning

Effektiv og digital træning

Med plan2learn er det nemt at udvikle, levere og administrere digital træning i din organisation. Uanset om du arbejder med onboarding, compliance, kompetenceudvikling eller efteruddannelse, får du en fleksibel og automatiseret løsning, der sparer tid og ressourcer.

Du har mulighed for at bygge din egen e-læring, sammensætte fleksible læringsforløb, kombinere fysiske og digitale elementer i blended learning og opbygge et instruksbibliotek, der passer til jeres behov.

Alle dine medarbejdere og deres fremskridt er samlet i ét dashboard, så du aldrig mister overblikket.

Byg personlig læring

Byg dit eget e-læringsmateriale med ganske få klik i vores eDesigner. Sammensæt dit materiale som du ønsker, med video, billeder og quizzer.

Design dine egne læringsforløb

Få nemt overblik over medarbejdernes fremgang og tilmeld dem unikke forløb, der styrker de rette kompetencer.

Træning på farten

Medarbejdere kan nemt tilgå deres træningsforløb når det passer dem, uanset hvilken device de foretrækker og på alle tider af døgnet.

Byg din egen e-læring

Med vores eDesigner er det nemt og hurtigt at bygge simple e-læringsmateriale og quizzer til dine medarbejdere direkte i plan2learn. Du behøver altså aldrig at forlade systemet, da du både kan bygge materialet og derefter planlægge undervisningen i samme arbejdsgang.

  • Mulighed for at sammensætte materialer med billede, video, quiz mm.
  • Byg dine egne quizzer i materialet, og vælg om typen skal være multiple choice, rigtigt/forkert osv.
  • Frihed til at justere grafiske elementer, så de matcher jeres visuelle identitet

Digitaliser din medarbejdertræning

Når du har bygget eller erhvervet dit læringsindhold, så kan du nemt opbygge tilpassede læringsforløb, der matcher dine medarbejderes roller og behov. Du vælger selv indhold og rækkefølge – uanset om det er e-læring eller fremmødekurser – og skaber en struktur, der understøtter deres kompetenceudvikling.

Du har også mulighed for at inddele dine medarbejdere i målgrupper, så relevant træningsmateriale automatisk vil sendes ud, uden at du skal gøre det manuelt. Og så snart et forløb er gennemført, dokumenteres det automatisk i systemet, så du altid har overblik over medarbejdernes status og kompetencer.

Sammensæt jeres instruksbibliotek

Med plan2learn kan du bygge dit eget instruksbibliotek, hvor du samler og udstiller din læring ét sted. Dette kunne være instrukser, e-læring, vejledninger og andre træningsmaterialer, der alle vil ligge lettilgængelige for både dine administratorer og kursister.

Når alle dine instrukser opbevares i samme platform er det ganske simpelt for dig at skubbe den rigtige læring ud til de rette medarbejdere. Dine kursister skal kun forholde sig til ét system, og du undgår at sprede information på tværs af afdelinger og IT-systemer.

  • Samlet platform til instrukser og træningsmaterialer
  • Gør det nemt for kursister at finde den rette viden
  • Undgå informationsspredning på tværs af systemer
Et billede af vores kursuskatalog fra brugerens perspektiv med nyheder i bunden

Byg din egen e-læring med vores guide

I vores guide dykker vi ned i de mange muligheder, og nogle best practice tilgange, som du bør være opmærksom på, når du bygger e-læring. Du vil kunne læse mere om:

• Huskeregler når du arbejder med e-læring
• Hvilket værktøj bruger man til at bygge e-læring?
• Hvornår skal du bruge quizzer og tests?

Guide til at bygge e-læring

Eksempel på et færdigt kursus

slide 1
Image Slide 1
Image Slide 2
Image Slide 3
Image Slide 4
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

Fra ide til e-læring

  • Byg læring

    Start med at opbygge dit digitale træningsindhold, hvor du nemt sammensætter læringselementer efter jeres behov. Du bestemmer selv struktur og indhold, uanset om det er et enkeltstående e-læringskursus, en quiz eller en del af et længere træningsforløb.

  • Opsæt læringsforløb

    Når dit materiale er bygget færdigt, så kan du nemt tilkoble det et eksisterende træningsforløb, eller sætte det op som et enkeltstående kursus. Det vil også sagtens kunne fungere som en del af et blended learning forløb med fysisk og digital træning.

  • Følg fremgang

    Når medarbejderen går i gang med sit træningsforløb, får du en notits om medarbejderens deltagelse, og et klart overblik over deres fremgang. Du kan løbende tilmelde nye deltagere og sikre, at alle får adgang til relevant læring i rette tid.

Vil du høre mere?