Du oplever
Som leder har du svært ved at holde overblik over dine medarbejderes kompetencer. Det kan være en stor udfordring at sikre organisationens compliance i relation til erhvervede og generhvervede obligatoriske kompetencer.
Som leder har du svært ved at holde overblik over dine medarbejderes kompetencer. Det kan være en stor udfordring at sikre organisationens compliance i relation til erhvervede og generhvervede obligatoriske kompetencer.
Via ledersiden får du et godt overblik over fordelingen af kompetencer blandt din medarbejdere. Derudover kan du følge med i hvilke kompetencer, der nærmer sig udløb eller allerede er udløbet.
Mange organisationer oplever udfordringer med at vurdere, hvordan kompetencebehovet er i forhold til organisationens strategi. Eksempelvis, hvis medarbejderne ikke har de nødvendige kompetencer til at løse de stillede opgaver.
Det kan være en stor sårbarhed for din organisation, hvis du mangler overblik over kompetencefordelingen. Derfor er det en god ide, at have et værktøj til at planlægge og styre dine medarbejderes kompetenceudvikling.
Plan2learn hjælper dig med, at holde overblik og styre dine medarbejderes kompetencer, så du undgår et kompetence-gap.
Du skal sikre dig, at dine medarbejderne får tilegnet sig de rette kompetencer, så de er klædt på til at møde deres nye arbejdsplads. Det kan du gøre ved hjælp af en grundig introduktion i organisationens værdier, målsætninger, og interne sikkerhedprocedurer, f.eks. i forhold til GDPR. I plan2learn kan du skræddersy et forløb, som sørger for, at dine nye medarbejdere får den nødvendige viden, og dermed bliver i stand til at agere i compliance med arbejdspladsens retningslinjer.
Ifølge lovgivningen, skal du indenfor visse områder kunne dokumentere dine medarbejderes kompetencer. Eksempelvis, hvis en medarbejder skal have gennemført et førstehjælpskursus, for at kunne udføre sit arbejde. Plan2learn hjælper dig med, at planlægge medarbejdernes kompetenceforløb, samt dokumentationen af de erhvervede færdigheder. Kompetencestyring i plan2learn kan tilmed integreres til jeres vagtplanlægningssystem.
En af dine medarbejdere stopper og du har derfor brug for at vide, hvilke kompetencer du mister. Med kompetencestyring i plan2learn har du mulighed for at kompensere for de tabte kompetencer. Du kan nemt se, hvilken viden der skal overdrages, inden medarbejderen forlader arbejdspladsen. Endelig, kan du planlægge et opkvalificeringsforløb til en given medarbejder, svarende til de kompetencer du mister, så du sikrer at off-boarding processen forløber optimalt for din organisation.