Cases

Forsvaret:
Sådan byggede vi deres nye kursusportal

Fra gamle systemer og lange rækker af tunge, administrative procedurer, til en fuldkommen digitaliseret arbejdsgang med fuldt overblik over uddannelsesforløb. Forsvaret er kommet langt i deres forretningsudvikling, og der er stadig store ambitioner for fremtiden.

Region Hovedstaden har automatiseret deres kompetencestyring

Region Hovedstaden har med Plan2learn skabt kontrol og overblik over medarbejdernes kompetencer. I dag underviser de over 45.000 medarbejdere i platformen. Læs mere om hvordan uddannelsesforløb og kompetencer håndteres i samspil i casen.

Falck:
Sådan strømlinede vi vores kursusudbud

Falck ønskede en ny platform til at håndtere deres store udbud af kurser. Efter skiftet til plan2learn har Falck strømlinet administrationen af sit kursusudbud, og sparer nu både tid og ressourcer i deres administration.

Force Technology digitaliserer kursusudbud med blended learning

Force Technology har med Plan2learn skabt en række blended learning forløb, som blander virtuel undervisning med praktiske træning og erfaringer. Læs mere om deres forløb i casen.

Region Sjælland har fået effektiv kursushåndtering

Region Sjælland stod over for et skifte af kursusplatform, og ønskede et system, der kunne løfte deres håndtering af kurser og e-læring. Nu er administrationen af deres kurser blevet meget nemmere og hurtigere, både hvordan de laves, og måden de afholdes på.

Aabenraa Kommune har digitaliseret sin onboarding

Efter en større digitalisering sparer Aabenraa Kommune nu både tid og kræfter i deres kursusadministration. Derudover har de fået bygget en lang række unikke onboardingforløb, som tilpasser sig de nye medarbejderes ansvarsområder i Social– og Sundhedsforvaltningen.

Esbjerg Kommune har automatiseret deres onboarding

Med plan2learn har Esbjerg Kommune fået et fuldstændig automatisk onboardingforløb, der sørger for en blød opstart for nye medarbejdere og sparer kommunen for 1.200 timers arbejde årligt.

Gladsaxe Kommune får Glad Sommer med nem aktivitetsadministration

Gladsaxe Kommune har igen i år udbudt over 68 forskellige sommerferie aktiviteter for kommunens børn. Med hjælp fra plan2learn har det været nemmere end nogensinde før for kommunens ansatte.

Hvidovre Hospital digitaliserer sine førstehjælpsdukker

Hos Hvidovre Hospital er der skabt en forbindelse mellem redningsdukkerne, som medarbejderne øver deres førstehjælpskompetencer på, og deres læringsportal i plan2learn. Dermed spares der på manuelle ressourcer, samtidig med at HLR-kurser nu er meget mere tilgængelige.

Faxe Kommune: Sundhedsfaglig kompetenceudvikling med e-læring

Faxe Kommune har, med hjælp fra KvaliCare og Plan2learn, skabt en ny og effektiv ramme for kompetenceudvikling i Center for Social Sundhed og Pleje. Ved at bruge e-læringskurser og Plan2learn som LMS har de fået et bedre overblik og en mere struktureret tilgang til medarbejdertræning.