Kompetenceudvikling gjort simpelt og praktisk
E-læring er uhyre tilgængeligt og ikke mindst praktisk. En medarbejder kan tilgå et e-læringskursus alle timer i døgnet, og på alle devices med en forbindelse til internettet. Det er et af de største selling points man kan bruge om e-læring.
Derudover er det en læringsform, som byder op til en stor grad variation i undervisningen. Skal et kursus bestå af en række mindre videoer, og slutte af med en quiz? Vil du fodre medarbejderen med små 7 minutters læringsbidder i form af mikrolæring? Eller skal det i stedet være en blanding af fysiske fremmødekurser med e-læring som støtteelement i et blended learning forløb? Der er frit valg.
Hvis vi også skal kigge på det økonomiske aspekt, så er e-læring både billigere og nemmere at lave end traditionel undervisning. Fordelene lyder også på lavere gennemførselstid, bedre fastholdelse af viden og en større del af materialet som gennemføres.
Læs mere om e-læring her!