Onboarding

Onboarding on autopilot

Mange organisationer oplever udfordringer med onboarding ift. at sikre, at nye medarbejdere får adgang til præcis det indhold, der er relevant og nødvendigt for netop dem. Ledere kan også have svært ved at holde styr på, hvor medarbejderne er i deres onboardingforløb.

Ved at gøre plan2learn til samlet kilde for læring, så vil du kunne bygge dine egne kurser, og sende læring til dine brugere ganske automatisk. Systemet sørger selv for journalisering, og dine ledere kan holde overblikket over undervisningsforløb i vores dashboard. Du sætter simpelthen hele processen på autopilot.

En fremstilling af onboarding funktionen i plan2learn

Increased morale

New employees are 58% more likely to stay with the organization for more than three years if they have had a structured onboarding process – and that makes a difference.

Faster ROI

Successful onboarding increases the likelihood that new employees will create value faster. In fact, it can reduce the time until the employee creates value by up to 60%.

Automatic administration

Med plan2learn har du mulighed for at sætte opstarten af medarbejdere på autopilot og samle alt relevant indhold til samlede forløb, som den nye medarbejder automatisk inkluderes i ved ansættelse.

Complete learning platform

Med Plan2learn vil du kunne automatisere en stor del af onboardingforløbet og spare en masse manuelle ressourcer. Efter at processen er bygget i vores system kan du se frem til:

  • Courses and learning materials gathered in one place
  • Automatically send the right courses to the right users
  • Keep an overview of individual employees' progress
  • Build your own e-learning and create material that keeps users engaged
  • Access your learning from all devices - PC, tablet mobile or in Teams
Guide til onboarding

Hent lederens guide til effektiv onboarding

En ny ansættelse er forbundet med masser af forventninger. Fra begge parter. Derfor er det vigtigt, at organisationen sørger for en blød landing i de nye omgivelser. Og her er en god onboarding-proces fuldstændig afgørende.

Hvis du henter vores guide kan du bl.a. læse mere om:
• Øget produktivitet og tilfredshed med jobbet
• Større engagement
• Lavere medarbejderomsætning

Preboarding styrker din onboarding

Du bør ikke ignorere preboarding, blot fordi din onboarding er stærk. Med en effektiv preboarding holder du den nye medarbejder motiveret og udstyrer dem med alle de nødvendige redskaber til at gøre onboarding-forløbet til en succes.
Derfor bør du se preboarding som en vigtig tilføjelse til din onboarding.

Preboarding er en vigtig del af en onboarding proces

Esbjerg har automatisk onboardingforløb

With plan2learn, Esbjerg Municipality has built a completely automatic onboarding process that ensures a smooth start for new employees and saves the municipality 1,200 hours of work annually. Read how they managed it in the full case.
Læs hvordan de nåede i mål med projektet i den fulde case.

Onboarding made easy with plan2learn

  • Preparation

    When the employee is registered in your AD or payroll system, the employee is automatically created in plan2learn. The system then recognizes the employee's position, department, employment date, etc. after which the system automatically registers them for the relevant onboarding process.

  • Automate

    When the employee is registered for the onboarding process, an automatic email is sent out with a direct link to the material. From here, the employee is one click away from relevant documents, e-learning, registering for courses & management interviews, etc.

  • Documentation

    The manager has easy access to an overview of his employees' progress in the onboarding process, including pending interviews. In addition, the manager can set up a personalized overview and send reminders, add or remove employees for courses and meetings, etc.

Want to hear more?