Learning platform

Simple digital learning platform

Med plan2learn får du en digital lærings- og kommunikationsplatform, som samler alt fra fremmødeundervisning og booking af lokaler, til e-læringsmoduler og kurser i én platform. Du kan bygge dine egne kurser, sammensætte uddannelsesforløb, holde øje med medarbejderes kompetencer, og nemt hente dokumentation uden nogensinde at forlade platformen.

Med Plan2learn får du: 

  • Automatic delivery of courses and e-learning to your employees
  • Build your own courses directly in the system
  • Gather your own and purchased learning materials in one system
  • Combine e-learning and face-to-face teaching in combined courses
  • Let your employees access their learning on all their devices

Learning on autopilot

Build your own courses and education programs that are automatically sent to your target groups, saving you time and manual resources.

Customize your learning

Build courses with both e-learning and face-to-face teaching. You can easily tailor your learning to your target group and reap the benefits from both types of learning.

Build your own e-learning

With our eDesigner, it is fast and easy to build e-learning materials and quizzes for your employees directly in plan2learn.

Alt digital læring samlet i én platform ​

Ikast-Brande Kommune har med Plan2learn samlet alt læring i én platform og dermed skabt et struktureret og overskueligt læringsmiljø. Plan2learn fungerer i dag som et digitalt læringsbibliotek, hvor medarbejdere let kan finde vejledninger, videoer og arbejdsgange på tværs af fagområder. Det giver bedre overblik og mere effektiv videndeling i hele organisationen.

Værdiskabelsen:  

Alt læring og kursusadministration i én platform

Effektiv vidensdeling i organisationen

Ensartet håndtering og dokumentation

Automatiserede læringsforløb

Hvorvidt det er materiale til et onboardingforløb, personalehåndbogen eller instrukser til et værktøj, så kan du opsætte automatiske udsendelser af essentiel læring via plan2learn til de rigtige medarbejdergrupper. Alt læring registreres digitalt, så du har data og dokumentation på gennemført undervisning lige ved hånden. Hvis en kompetence nærmer sig udløbsdato for en medarbejder, får du besked, så fornyelse kan foretages rettidigt.

Platformen giver dig mulighed for at: 

      • Oprette målgrupper til forskellige afdelinger eller jobfunktioner
      • levere kurser og e-læring til dine medarbejdere – helt automatisk!
      • Medarbejdere kan gennemføre læring på PC, tablet eller telefon
      • Sammensætte et katalog med kurser som medarbejdere selv kan tilgå

Build your own e-learning

Med vores digitale design værktøj eDesigner er det nemt og hurtigt at bygge simplt e-læringsmateriale og quizzer til dine medarbejdere direkte i vores læringsplatform. Du behøver altså aldrig at forlade systemet, da du både kan bygge materialet og derefter planlægge undervisningen i samme arbejdsgang.

Med eDesigneren får du: 

      • A simple and intuitive authoring tool, directly in your LMS
      • Create materials with pictures, videos, quizzes etc.
      • Easily adjust graphic elements to match your visual identity

Alt læring samlet i én platform

Med Plan2learn kan du nemt kombinere online- og fremmødeundervisning i et samlet forløb. Du kan eksempelvis bruge videoer, dokumenter og andet e-læringsmateriale i løbet af et uddannelsesforløb, mens selve eksamen kunne finde sted i et fysisk lokale med en underviser.

Høj funktionalitet, lav kompleksitet:

      • Combine e-learning and traditional learning in one integrated course
      • Select rooms and teachers while you build your course
      • Adapt your training courses to the needs of your employees
Medarbejderens startside i plan2learn vist i ipad visning

God job-start øger fastholdelse

Mange organisationer kæmper med at give nye medarbejdere en målrettet start. Med Plan2learn kan du skræddersy onboardingforløb, der passer præcist til den enkeltes rolle og afdeling. Nye medarbejdere får kun det indhold, der er relevant – sendt automatisk, allerede før de møder ind.

At the same time, course managers gain full control and flexibility. Build programs with e-learning, discussions, and in-person courses in exactly the order you want. Your employees get a clear overview of their progress and can access their programs from any device.

En god job-start med: 

      • Targeted onboarding tailored to department and role
      • Automatic delivery of onboarding programs
      • Employees can access their programs with one click

The workflow with our platform

  • Administration

    With Plan2learn, you can choose whether you want to use ready-made standard courses or your own videos, documents, etc. as e-learning materials. You have the option of publishing entire courses and longer training courses, or smaller chunks that can be completed quickly, also known as micro-learning.

  • Sign-up

    It is quick for your users to register both themselves and others for courses. As an administrator, you have the option to make your e-learning courses mandatory or targeted for selected users, and even ensure that course participants are automatically registered. The course participants can find and complete smaller learning elements directly in the learning library.

  • Learning

    Your course participants all get a personal page in plan2learn. From here, they can play all the e-learning courses they are registered for, and refresh previous e-learning. They will immediately be shown their results and, after completing an e-learning course, they will also be able to receive a course certificate automatically.

  • Documentation

    Plan2learn helps you visualize the effect of your e-learning. With the help of tracking and reporting tools, you have the opportunity to see and extract e-learning results for your course participants; how many users completed the e-learning? What was the result?

Automatic onboarding in Esbjerg

"Plan2learn as an e-learning platform provides automatic targeting of content, as well as a greater overview for managers, and this has freed up a huge amount of resources for us. If you were quick, it used to take 15 minutes to manually register a user for 15 e-learning courses. Automating this action probably saves us between 1,000 and 1,500 hours annually just in our department.”

– Steen Larsen, IT-konsulent i Esbjerg Kommune

Esbjerg kommune onboarding

Advantages of e-learning with plan2learn

Overblik
Nemt og hurtigt overblik over aktiviteter med e-læring
Nem afspilning
Afspilning af e-læring direkte via ”Min side” for kurser med holdtilmelding
Hold med e-læring
Godt overblik over kurser med e-læring for egne hold
E-læringsresultater
Opdateret overblik over e-læringsresultater og status for kursister på egne hold
Overblik over forløbet
Både leder og medarbejder har mulighed for at tracke, hvor langt medarbejderen er nået i e-læringsforløbet ved hjælp af farvekoder og procentsatser.
Nemt at uploade
Hurtig og fleksibel upload af e-læringsmaterialer (SCORM-pakker)
Påkrævede aktiviteter
Afhængigheder mellem materialer - ét materiale skal gennemføres før et andet kan påbegyndes
Rapportering og statistik
Udtræk af evalueringsrapporter og statistik vedr. gennemførselsprocenter, point-og testresultater mf.

Skal vi hjælpe jer?

Vores Salgs- og implementeringschef, Daniel, sidder klar til at tage en uforpligtende snak om jeres muligheder med Plan2learn.