Beskrivelse
En tredjedel af alle feedbacksamtaler leder til dårligere performance. Altså et velment råd fra en leder, kan resultere i, at medarbejderen faktisk performer dårligere.
God feedback er ikke nødvendigvis “Rocket Science” men med forberedelse og nogle gode feedbackmodeller i ærmet, kan du let skabe en feedbackkultur, der skaber læring i hverdagen og styrker din rolle som leder.
I dette kursus får du nogle gode og brugbare feedbackmodeller, du får tips til, hvordan du forbereder feedback, gør feedback let tilgængelig og hvordan du får feedback til at virke i din personlige ledelse og i dit team.
I sidste ende er det vigtigste, at du træner de gode feedbackvaner – og det vil du også få gode råd til i dette kursus.
Forudsætninger
Dette kursus er relevant for alle, der beskæftiger sig med ledelse og udvikling af medarbejdere.
