Du har brug for at effektivisere den måde, din organisation formidler viden og kompetencer ud til medarbejderne. I bruger mange ressourcer på at planlægge og afholde fremmødekurser, og har tænkt e-læring som et supplement eller en hel erstatning for den måde i afvikler kurser på nu.
Med plan2learns e-læringsplatform kan du bygge og afvikle dine egne e-læringskurser, hvilket sikrer effektiv og fleksibel læring, samt målrettet kompetenceudvikling i din organisation. Uanset om du er kursist, underviser eller administrator har du hele tiden overblik over opnåede resultater.
E-læring er et innovativt og populært redskab, som du med fordel kan anvende i din organisation, når du skal udvikle dine medarbejderes kompetencer.
Med e-læring kan du bl.a. sammensætte dokumenter, billeder, video, animationer og quizzer til et samlet kursus eller opslagsværk. Et heldagskursus vil eksempelvis kunne omsættes til en times læring med fokus på klare, konkrete budskaber skabt i et interaktivt og levende univers.
Når du har dit færdige e-læringsmateriale, skal du bruge en afspiller. Learning Management Systemer, som plan2learn, hjælper dig med at afspille e-læring og derved formidle viden til dine kursister.
Samtidigt giver LMS-systemet dig mulighed for, at registrere dine kursisters handlinger med selve e-læringsindholdet. Du kan hurtigt skabe dig et overblik over dine kursisters fremskridt og resultater – har de gennemført hele kurset? – er de stoppet halvvejs? – har de bestået, eller ikke bestået en quiz?
Plan2learns e-læringsplatform kan bruges til kurser, der udelukkende består af e-læring, samt blended learning, hvor e-læring og fremmødekurser går hånd i hånd.
Med e-læringsplatformen giver du dine medarbejdere en mere fleksibel og effektiv læringsoplevelse. E-læringen er altid tilgængelig for dine medarbejdere, og kan til en hver tid genafspilles for at genopfriske hukommelsen.
Det er nemt at opsætte e-læringmaterialer i plan2learn. Du kan opsætte visningen af kursisternes e-læringsresultater ud fra score eller status. Det vil sige, at du som administrator i forbindelse med opsætningen kan bestemme kriterierne for, om dine kursister har bestået e-læringen eller ej.
Det er hurtigt for dine kursister, at tilmelde både sig selv og andre til e-læring i plan2learn. Som administrator har du mulighed for, at gøre dine e-læringskurser obligatoriske eller målrettede for udvalgte brugere, og endda sørge for at kursisterne bliver tilmeldt e-læringen automatisk.
Dine kursister får alle en personlig side i plan2learn. Herfra kan de afspille alle de e-læringskurser de er tilmeldt, og få genopfrisket tidligere e-læring. De vil med det samme få vist deres resultater og efter at have gennemført et e-læringskursus, vil de desuden kunne få tilsendt et kursusbevis automatisk.
Plan2learn hjælper dig med at overskueliggøre effekten af din e-læring. Ved hjælp af tracking og rapporterings-værktøjer har du mulighed for, at se og udtrække e-læringsresultater for dine kursister; hvor mange har gennemført eller mangler at gennemføre e-læringen? Hvad blev resultatet?
Du skal introducere et nyt emne, og har besluttet, at e-læring vil være den optimale løsning. Med plan2learn kan du hurtigt skræddersy dit eget e-læringsforløb, bestående af bl.a. dokumenter, billede, video, lyd, tests og SCORM. Det vil sige, at du nemt kan bruge materialer og viden, som I allerede har i organisationen i dag. Du kan altid følge dine kursisters udvikling ved hjælp af tracking af e-læringsresultater og gennemførsel.
Du skal omsætte dele af et samlet læringsforløb til e-læring. Blended learning i plan2learn hjælper dig med, at kombinere et struktureret forløb, bestående af både fremmødeundervisning og e-læring. Du kan derved bevare muligheden for interaktion med dine kursister og gøre formidlingen mere effektiv gennem e-læring, samtidig med at du har det samlede overblik over kursisternes udvikling i plan2learn.
Antal aktive e-læringskurser i plan2learn
Gennemførte e-læringskurser via plan2learn det sidste halve år
