5 tips til succesfuld onboarding
Et godt onboardingforløb giver mere engagerede medarbejdere og vil hjælpe med at skabe en følelse af tryghed på deres nye arbejdsplads. Dette skal alt sammen øge sandsynligheden for, at du kan fastholde dine vigtigste ressourcer – dine medarbejdere.
5 fejl i din onboarding
En god onboarding proces er afgørende for at dine nye medarbejdere føler sig velkomne i deres nye omgivelser, og føler sig parat til at løse deres opgaver. De første par uger og måneder kan være afgørende for, hvor længe en medarbejder bliver hos din virksomhed. Derfor bør du undgå at lave de 5 klassiske fejl i din onboarding, som vi har beskrevet i denne artikel.
Onboarding af ledere
En god onboarding af nye medarbejdere er utroligt vigtig, og det gør sig især gældende, når den nye medarbejder skal starte i en lederstilling. Vi har derfor skrevet denne artikel med henblik på onboarding af ledere. Der kan være mange krav til en ny leder, da de har stor indflydelse på virksomhedens fremtid og vækst. Derfor er det væsentligt at strukturere et onboardingforløb, der er tilpasset lederens øgede ansvarsområde.
Hvad er onboarding, og hvordan kommer du i gang?
Nye medarbejdere har meget at se til, når de første gang træder ind på deres arbejdsplads. Nye arbejdsopgaver og en masse nye ansigter med navne som skal huskes. Derfor er det vigtigt, at organisationen sørger for en blød landing i de nye omgivelser. Det er her, hvor onboarding kommer ind i billedet.
Plan2learn som HR-værktøj
HR har som regel allerede et HR-system, et lønsystem, et intranet og en håndfuld regneark. Så hvorfor skulle I have en læringsplatform oveni? Det korte svar er, at de fleste HR-systemer er bygget til at holde styr på ansættelsen, ikke på alt det, der skal ske bagefter.
Preboarding – Sådan forbedrer du din onboarding proces
En strukturet preboarding kan holde din nye medarbejder engageret og optimistisk omkring din organisation, fra dagen de underskriver kontrakten, til deres første arbejdsdag.