Gør din kompetenceudvikling simpel og effektiv med e-læring
Flere og flere medarbejdere ønsker en mulighed for kompetenceudvikling hos deres nuværende, eller kommende arbejdsplads. Men hvordan håndterer en organisation bedst sine medarbejderes behov for faglig udvikling, når tid og ressourcer er en mangelvare?
Medarbejderudvikling giver tilfredse og kompetente medarbejdere
Den moderne medarbejder er drevet af sin lyst for at lære og udvikle sine kompetencer. Medarbejderudvikling er altså et område, der bør have stor fokus for din organisation. Med en struktureret uddannelsesplan for dine medarbejdere, vil du både øge kompetenceniveauet i organisation, samt øge medarbejdertilfredsheden.
Fra data-overblik til talentudvikling og performance management
Når læringen først ligger i ét system, har I pludselig data, I ikke havde før. Hvem kan hvad, hvem mangler hvad, og hvornår udløber det. Spørgsmålet er, hvad de data faktisk duer til, og hvor grænsen går.
Plan2learn som HR-værktøj
HR har som regel allerede et HR-system, et lønsystem, et intranet og en håndfuld regneark. Så hvorfor skulle I have en læringsplatform oveni? Det korte svar er, at de fleste HR-systemer er bygget til at holde styr på ansættelsen, ikke på alt det, der skal ske bagefter.
Hvad er performance management? Den komplette guide
I denne artikel kan du læse om, hvad performance management er, hvorfor du bør overveje det, og hvordan det kan implementeres i jeres organisation. Hvis du vil have et effektivt redskab til at hjælpe dine medarbejdere med at arbejde mod virksomhedens mål og vision, så er performance management svaret.
Du vil kunne læse mere om forskellige typer af performance management systemer, hvordan de kan anvendes til individuelle medarbejdere og organisationen, samt hvordan de kan kombineres succesfuldt.