{"id":30091,"date":"2025-02-07T13:24:42","date_gmt":"2025-02-07T13:24:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/?page_id=30091"},"modified":"2025-02-07T13:24:42","modified_gmt":"2025-02-07T13:24:42","slug":"faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/cases\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\/","title":{"rendered":"Faxe Kommune: Sundhedsfaglig kompetenceudvikling med e-l\u00e6ring"},"content":{"rendered":"
\t
\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Faxe Kommune har, med hj\u00e6lp fra KvaliCare og Plan2learn, skabt en ny og effektiv ramme for kompetenceudvikling i Center for Social Sundhed og Pleje (CSSP).<\/em><\/p>\n

Ved at bruge e-l\u00e6ringskurser og Plan2learn som LMS har CSSP f\u00e5et et bedre overblik og en mere struktureret tilgang til medarbejdertr\u00e6ning. Det sikrer, at medarbejderne opn\u00e5r de n\u00f8dvendige kompetencer til deres arbejdsopgaver, samtidig med at de styrker deres faglige profil.<\/em><\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\t
\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Behov for en struktureret kompetenceudvikling<\/strong><\/h2>\n

Faxe Kommune var p\u00e5 udkig efter en mere effektiv m\u00e5de at h\u00e5ndtere deres kompetenceudvikling i Centeret for Social Sundhed og Pleje. Der var et gennemg\u00e5ende \u00f8nske om at fastholde medarbejdere ved at lade dem udvikle deres kompetencer, og et behov for at kunne vide sig sikker p\u00e5, at de rette kompetencer var til stede i CSSP.<\/p>\n

Derfor blev en sundhedsfaglig konsulent fra CSSP\u2019s stab ansvarlig for opgaven med at l\u00e6gge en kompetenceudviklingsplan for Centeret. Konsulenten og CSSP’s ledelse fik forhandlet en forh\u00e5ndsaftale med FOA, som beskrev en r\u00e6kke kompetenceudviklingstrin knyttet til l\u00f8nstigninger.<\/p>\n

\u201d<\/em>Vi havde en sundhedsfaglig konsulent i staben, der hurtigt fandt ud af, at andre kommuner havde brugt tilstedev\u00e6relseskurser til at tr\u00e6ne deres medarbejdere. Vi vurderede, at det ville kr\u00e6ve for meget af vores daglige drift. Derfor begyndte vi at kigge p\u00e5 e-l\u00e6ring som et muligt alternativ. <\/em><\/p>\n

Her fik vi tilsendt en r\u00e6kke KvaliCare e-l\u00e6ringskurser<\/a>, som vi kunne pr\u00f8vek\u00f8re hos vores medarbejdere. Feedbacken var positiv, og derfor valgte vi at indg\u00e5 et videre samarbejde med KvaliCare\u201d<\/em> forklarer Maria Vestergaard, Kvalitetssygeplejerske, risikomanager & hygiejnekoordinator i Faxe Kommune.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\t
\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
\r\n\t
\r\n\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t
\"\"<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\t
\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Implementering af e-l\u00e6ring og LMS<\/span><\/b><\/h2>\n

Samarbejdet blev skudt i gang med en r\u00e6kke opstartsm\u00f8der. Her fik projektlederne hos Faxe Kommune sparring og vejledning til brugen af e-l\u00e6ring fra KvaliCare.<\/p>\n

\u201dVi havde flere m\u00f8der med KvaliCare, hvor vi dr\u00f8ftede, hvordan vi bedst muligt kunne inkorporere deres e-l\u00e6ring i vores kompetenceplaner. Det har v\u00e6ret et rigtigt godt forl\u00f8b med meget dialog og sparring. <\/em><\/p>\n

Vi snakkede om alt fra best practice med e-l\u00e6ring, hvordan vi bedst bygger en kompetenceplan op omkring e-l\u00e6ringen og hvor vi skal starte med hensyn til drift. Flere af medarbejderne hos KvaliCare har selv sundhedsfaglig baggrund, s\u00e5 de kunne give god sparring\u201d<\/em> fort\u00e6ller Maria Vestergaard.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Som en del af samarbejdet vil kommunen bruge plan2learn som deres LMS-platform, hvor selve kompetenceudviklingen afholdes og e-l\u00e6ringen vil afspilles.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\t
\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i>
Det var et b\u00e6rende element i vores dialog, at e-l\u00e6ringen skulle ligge og afspilles i plan2learn. Det har v\u00e6ret en skarp implementeringsproces, hvor vores Center bliver de f\u00f8rste i kommunen til at anvende plan2learn. Der har igen v\u00e6ret en super god sparring fra medarbejderne hos KvaliCare og Plan2learn, og platformen skal fremover s\u00f8rge for tv\u00e6rg\u00e5ende kursusadministration og onboarding i kommunen. B\u00e5de e-l\u00e6ringen fra KvaliCare og vores lokalproducerede systemtr\u00e6ning ligger nu i platformen, og vores medarbejdere er glade for det.\n

Maria Vestergaard - Kvalitetssygeplejerske, risikomanager & hygiejnekoordinator i Faxe Kommune.<\/p><\/h5><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

De f\u00f8rste kompetenceplaner, som CSSP har i st\u00f8beskeen, er m\u00e5lrettet SOSU-personalet. Planerne vil bygge p\u00e5 e-l\u00e6ringskurser fra KvaliCare samt CSSP\u2019s egne instrukser og procedurer.<\/p>\n

\u201dVi starter med at bygge kompetenceplaner til vores SOSU-personale, hvor vi pt. har bygget to forl\u00f8b. De fungerer som onboardingforl\u00f8b til nye medarbejdere, og skal gennemf\u00f8res i de f\u00f8rste tre m\u00e5neder af ans\u00e6ttelsen. Det er en bred opkvalificering, der indeholde b\u00e5de KvaliCare materiale og egne systemmaterialer. <\/em><\/p>\n

Kompetenceplanerne indeholder blandt andet sundhedsfaglig onboarding, medicinadministration, forebyggelse af magtanvendelse og en masse systemtr\u00e6ning i vores omsorgssystem. Her er det en k\u00e6mpe fordel, at KvaliCares materialer bliver automatisk ajourf\u00f8rt i plan2learn\u201d <\/em>fort\u00e6ller Maria Vestergaard.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\t
\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
\r\n\t
\r\n\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t
\"\"<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\t
\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Bedre overblik og h\u00f8jere medarbejdertilfredshed<\/strong><\/h2>\n

Allerede i den sp\u00e6de start med brugen af plan2learn og KvaliCares e-l\u00e6ringsmaterialer, s\u00e5 kan CSSP m\u00e6rke en forskel i deres kompetenceudvikling. Der bliver is\u00e6r sat pris p\u00e5 et st\u00f8rre overblik og styring af medarbejdernes fremskridt.<\/p>\n

\u201dVi har helt sikkert f\u00e5et et mere samlet overblik, og kan i h\u00f8jere grad sikre os, at vores medarbejdere bliver bedre. Et af de st\u00f8rste \u00f8nsker hos vores medarbejdere er nemlig at opkvalificere sig, og blive bedre til det de laver hver dag. M\u00e5ske endda f\u00e5 nogle kompetencer, som de kan tage med sig videre\u201d<\/em> beskriver Maria Vestergaard.<\/p>\n

Derudover ser CSSP en k\u00e6mpe fordel ved at have samme referenceramme, n\u00e5r det kommer til medarbejdernes kompetencer.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\t
\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Vil du ogs\u00e5 digitalisere din kompetenceudvikling?<\/h3>\n

L\u00e6s om dine muligheder her<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\t
\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

“Vi kan ikke l\u00e6ngere antage, at alle har den samme viden eller erfaring, n\u00e5r de kommer direkte fra deres uddannelse eller en tidligere arbejdsplads. Det er ikke alle, der bliver ansat med fem \u00e5rs erfaring. Derfor er det en k\u00e6mpe hj\u00e6lp at kunne tale ud fra samme kompetenceramme og have bevis for, at alle har set det samme og har et f\u00e6lles udgangspunkt. Alle medarbejdernes kompetencer er dokumenteret i plan2learn, og vi bliver notificeret, n\u00e5r en medarbejder skal generhverve en kompetence\u201d<\/em> forklarer Maria Vestergaard.<\/p>\n

Der er ogs\u00e5 givet rosende ord til KvaliCares e-l\u00e6ring, hvor der is\u00e6r blev lagt v\u00e6gt p\u00e5 quizzerne og muligheden for at tilpasse materialet efter behov.<\/p>\n

\u201dKvaliCares e-l\u00e6ring er meget bedre end vores standard materiale. Du har nemlig mulighed for at tilpasse materialet til din m\u00e5lgruppes kompetencebehov. Der er is\u00e6r stor eftersp\u00f8rgsel for quizzer hos vores medarbejdere, hvilket er b\u00e6rende elementer hos KvaliCare\u201d<\/em> afslutter Maria Vestergaard.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\t
\n\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Want to hear more?<\/h2>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n
\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n<\/fieldset>\n
    \n\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t

    <\/span>
    \n<\/span>
    \n\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>

    <\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Faxe Kommune har, med hj\u00e6lp fra KvaliCare og Plan2learn, skabt en ny og effektiv ramme for kompetenceudvikling i Center for Social Sundhed og Pleje (CSSP). Ved at bruge e-l\u00e6ringskurser og Plan2learn som LMS har CSSP f\u00e5et et bedre overblik og en mere struktureret tilgang til...","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"parent":22973,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-30091","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nFaxe Kommune - Sundhedsfaglig kompetenceudvikling<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Faxe Kommune har med plan2learn skabt en ny og effektiv ramme for sundhedsfaglig kompetenceudvikling i Centeret for Social Sundhed og Pleje.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/cases\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Faxe Kommune - Sundhedsfaglig kompetenceudvikling\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Faxe Kommune har med plan2learn skabt en ny og effektiv ramme for sundhedsfaglig kompetenceudvikling i Centeret for Social Sundhed og Pleje.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/cases\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Plan2learn\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/plan2learn\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@plan2learn\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/cases\\\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/cases\\\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\\\/\",\"name\":\"Faxe Kommune - Sundhedsfaglig kompetenceudvikling\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-02-07T13:24:42+00:00\",\"description\":\"Faxe Kommune har med plan2learn skabt en ny og effektiv ramme for sundhedsfaglig kompetenceudvikling i Centeret for Social Sundhed og Pleje.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/cases\\\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/cases\\\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/cases\\\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cases\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/cases\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Faxe Kommune: Sundhedsfaglig kompetenceudvikling med e-l\u00e6ring\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/\",\"name\":\"Plan2learn\",\"description\":\"Danmarks f\u00f8rende LMS system\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/#organization\",\"name\":\"Plan2learn\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Plan2learn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.plan2learn.dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/plan2learn\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/plan2learn\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/plan2learn\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Faxe Kommune - Sundhedsfaglig kompetenceudvikling","description":"Faxe Kommune har med plan2learn skabt en ny og effektiv ramme for sundhedsfaglig kompetenceudvikling i Centeret for Social Sundhed og Pleje.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/cases\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Faxe Kommune - Sundhedsfaglig kompetenceudvikling","og_description":"Faxe Kommune har med plan2learn skabt en ny og effektiv ramme for sundhedsfaglig kompetenceudvikling i Centeret for Social Sundhed og Pleje.","og_url":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/cases\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\/","og_site_name":"Plan2learn","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/plan2learn\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@plan2learn","twitter_misc":{"Estimated reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/cases\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\/","url":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/cases\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\/","name":"Faxe Kommune - Sundhedsfaglig kompetenceudvikling","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/#website"},"datePublished":"2025-02-07T13:24:42+00:00","description":"Faxe Kommune har med plan2learn skabt en ny og effektiv ramme for sundhedsfaglig kompetenceudvikling i Centeret for Social Sundhed og Pleje.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/cases\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.plan2learn.dk\/cases\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/cases\/faxe-kommune-sundhedsfaglig-kompetenceudvikling-med-e-laering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cases","item":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/cases\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Faxe Kommune: Sundhedsfaglig kompetenceudvikling med e-l\u00e6ring"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/#website","url":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/","name":"Plan2learn","description":"Danmarks f\u00f8rende LMS system","publisher":{"@id":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/#organization","name":"Plan2learn","url":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Plan2learn"},"image":{"@id":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/plan2learn\/","https:\/\/x.com\/plan2learn","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/plan2learn\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30091"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30091\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32471,"href":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30091\/revisions\/32471"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.plan2learn.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}